GESTIÓN DE ALTO DESEMPEÑO
Potenciamos equipos y líderes con herramientas innovadoras, generando confianza, colaboración y alto desempeño para alcanzar grandes resultados.
En la dinámica organizacional constantemente se proponen desafíos a los equipos, ya sea por nuevas estrategias organizacionales, reestructuración organizacional, reingeniería de procesos, entre otros.
Nuestro objetivo es sostenerlos y acompañarlos para generar conversaciones grupales e individuales que permitan comprender los nuevos territorios, con una mirada optimista, de aceptación, e ingresar a ellos conociendo sus propios recursos y las nuevas oportunidades que se podrían generar.
La construcción de la nueva visión del equipo en el proceso de cambio conforme el desafío que se presente, requiere de nuevas formas de comunicarse e interrelacionarse, mejorar e incorporar prácticas nuevas que generen oportunidades de desarrollo personal y para la organización en el proceso de cambio, para el efecto se realizan:
Diagnóstico de equipos
Partimos de un diagnóstico para identificar oportunidades de mejora para transformar comportamientos obsoletos y construir equipos de alto desempeño. Contamos con personal especializado con certificación de Coaching de Equipos avalado por la International Coaching Federation (ICF). Implementar el modelo de las 5 disciplinas como una práctica exitosa en equipo, son esenciales para cualquier organización, que aspira alcanzar altos niveles de rendimiento, desde la puesta en servicio hasta el aprendizaje central, cada disciplina juega un papel crucial en la creación de equipos cohesionados y eficaces. Aplicamos mentoring para impulsar el desarrollo profesional. Una vez empatizado con el equipo y establecido la problemática que existe, se procede a movilizar la búsqueda de soluciones, estableciendo las prioridades de trabajo efectivo del equipo, mediante la cooperación y la confianza, sobre la base de acuerdos y nuevas formas de interrelación.
Escuela de líderes
Mediante un programa modular que permite conseguir los objetivos propuestos y sobre todo el efecto multiplicador en la organización. Se busca que los líderes sean inspiradores y orientadores sobre la base del ejemplo.
Talleres gestores del cambio
Son talleres grupales personalizados sobre la base de las necesidades de cada organización y equipo, con el objeto de descubrir sus propios recursos, mejorar la flexibilidad y enfocarse en la innovación para reinventarse y tener nuevas oportunidades, resolver problemas o conflictos internos. Aplicamos varias metodologías 100% efectivas como: Coaching ontológico, Empoderamiento con caballos, Gamificación aplicada para el logro de los objetivos empresariales.
